Parmi les mesures annoncées, dans le cadre de la conférence sur les perspectives salariales le 6 juillet dernier, figurait la convergence des taux de promotions. En voici les détails et sa mise en œuvre.
Le Ministère de la transformation et de la fonction publiques a communiqué, les taux de promotion de grade pour le triennal 2022−2023−2024.
Ces taux de promotion, revus à la hausse par rapport aux années précédentes, permettent de réaliser un nombre important de promotions supplémentaires.
Le taux de promotions 2022−2023−2024 :
- échelle C2 : 28 % (contre 20 % à 23 % actuellement) ;
- échelle C3 : 16,5 % (contre 5 % à 16,5 %) ;
- échelle B2 : 18 % (contre 9 % à 12 %);
- échelle B3 : 14 % (contre 7 % à 14 %).
La communication de ces taux intervient cependant en cours de campagne, alors que les propositions d’avancement au choix ont été déjà remontées pour l’ensemble des périmètres et que les examens professionnels pour 2022 se sont tenus ou sont en cours
Les conséquences sur la campagne actuelle sont les suivantes :
- le calendrier d’avancement 2022 est maintenu en ce qui concerne les corps de catégorie A, avec une publication des résultats au 1er décembre 2021
- le calendrier d’avancement 2022 est maintenu, avec une publication des résultats au 1er décembre 2021, pour les corps de catégorie B et C des contrôleurs des services techniques, des agents des systèmes d’information et de communication, des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière
- le calendrier d’avancement est reporté pour les corps de catégorie B et C pour lesquels une nouvelle saisine des services centraux et déconcentrés est nécessaire de façon à combler les listes de promotions, avec un objectif de publication des résultats au 15 février 2022 : corps des adjoints administratifs, des secrétaires administratifs, des adjoints techniques et des techniciens des systèmes d’information et de communication.
Tous les agents promus au titre des avancements 2022 seront nommés à la date du 1er janvier 2022.
